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江海街道2018年度工作思路
信息索引号 04618780/2018-00973 生成日期 2018-02-06 公开日期 2018-02-06
文件编号 发布机构 江海街道办事处 公开时限 长期公开
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会 公开形式 网站、文件、政府公报
有效期 长期 主题(一级) 机关事务 公开程序 部门编制,经办公室审核后公开
体裁 其他 关键词 机关,行政,事务
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内容概述

江海街道2018年度工作思路

 

围绕2018年度工作目标,我们将早准备、争主动,切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识,高点定位、高效运转、高举旗帜,努力建设成为发展体系更加优化、群众幸福更有质感、为民服务更添动力的“新时代新江海”:

(一)高点定位谋突破,发展体系更加优化。

我们将围绕智能化、绿色化、服务化、高端化的要求,实现要素的最优配置、实现改革的纵深推进,形成交互匹配统筹协调的街道发展体系。经济建设上,进一步盘活街道现有载体,依法清理“僵尸”企业,积极培育“龙头”企业,优化区域开放型经济规划布局,把各类载体培育为运作模式新、创新能力强、专业水平高、平台搭建好的创新型孵化器,不断促进高端要素、高端产业的集聚。同时,大力培育壮大数字信息、生物医药、物联网等潜力产业,鼓励重点骨干企业实施知识产权和品牌战略,加强金融支撑,推进资本运作,力争一批竞争能力强、科研技术高的企业实现新三板上市。深化改革上,坚持把深化改革作为激发内生动力、增创后发优势的重要举措,大力推进医疗卫生、社工服务、基层治理等关键领域的改革创新。向上争取资源,对内狠抓落实,因地制宜想方设法推进街道载体项目的规划重建;能早尽早攻坚克难保障全区各项改革在街道的全面落实;博采众长群策群力激励党员干部在干事创业中勇于创新。招才引智上,坚持把人才作为支撑发展的第一资源,提高人力资本在各项建设中的投资比重,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,着力引进一批领军人才和创新创业团队,实现引资和引智的双发展,强化人才与项目对接,推动科技人才向战略性新兴产业集聚,实现“引进一个人才、办起一个企业,兴起一个产业、聚集一批人才”的链式效应,为街道经济社会发展蓄积优势。

(二)高效运转抓治理,群众幸福更有质感。

我们将常态长效化走访机制,更加注重街道形象、功能、品质的综合提升,着力打造一个颜值高、功能佳、品质赞的“新时代新江海”。社会保障上,实施更加积极的就业政策,支持创业带动就业,加强对重点群体的就业援助,深化“校-政-企”联动机制促进高校毕业生创业就业。第一时间宣传政策动向,窗口下沉提供办理服务,通过积极争取、需求合作等方式把改革的红利最大限度地分享于民。由点到面全面推开“家庭医生”居民健康管理,构建规模化、专业化居家养老服务体系,积极推进残疾人和慈善事业发展,切实保障妇女和未成年人权益。在全街道铺开托底帮扶方案,严格落实精准帮扶。城市管理上,进一步推进文明城市建设常态化,深化社会主义核心价值观宣传教育,提升社会文明程度。进一步完善考核考评机制,优化管理结构充分调动城管工作人员积极性。抓紧落实风雷老新村改造工程和重点道路、游园规划建设工程,方便居民工作生活。进一步巩固“263专项整治行动”成果,加强与有关单位的协调沟通,有效解决道路、水体环境治理的弱难点。加强对辖区内背街小巷保洁市场化监督,确保环境面貌的提升。完善街道辖区的垃圾分类工作,不断优化区域环境,有效提升群众满意度。社会治理上,突出党建引领,推进“五化”建设,整合平台架网格、多元参与建队伍、减负增效促流转、建章立制强保障、创新创优亮品牌,依托江海党建联盟,结合城市管理网格、项目化社会工作服务网格、公共法律服务网格、安全生产监管责任网格、群防群治综合治理网格等切入模式,探索街道多网融合、横纵相切、共治共享的全要素网格化管理机制,加强与社会化、市场化资源合作,不断提高科学治理水平,努力将矛盾隐患化解在萌芽、化解在街道,不断提升居民群众的认可度、满意度、安全感和幸福感。

(三)高举旗帜学精神,为民服务更添动力。

我们将紧紧围绕学习宣传贯彻十九大精神这一首要政治任务,统一思想、凝聚共识、明确方向,全面贯彻落实十九大精神,激励江海全员鼓足干劲为实现目标而奋斗。一要学习宣传贯彻好十九大精神。要在精心组织安排上下功夫,出台实施街道“三微三专三汇”主题系列活动方案,推动各级党员干部深入学广泛学;要在带头学习提高上下功夫,发挥好示范带头作用,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到先学一步、学深学透、学思践悟;要在推动工作落实上下功夫,切实把十九大提出的新思想、新任务、新举措,转化为推动组织工作的新理念、新办法、新举措;要在营造良好氛围上下功夫,形成学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。二要打造高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处。坚持正确的用人导向,完善干部选拔任用机制,着力建设一支适应新时代中国特色社会主义发展要求的专业化干部队伍。进一步完善干部人事制度,加大竞争性选拔和招聘的力度,优化街道人事结构。重点抓好老、中、青干部梯队建设,注重年轻干部、女干部、党外干部队伍建设,完善干部培训和考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制。三要提升基层组织建设水平。深化“基层党建规范年”上一年阶段性成果,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,教育引导广大党员发挥先锋模范作用。扩大党内基层民主,推进党务公开,畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。加强党内激励关怀帮扶。四要持之以恒正风肃纪。坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定和省市区委十项规定精神成果,继续整治“四风”问题,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评,坚持惩前毖后、治病救人,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。以机关效能和作风建设为抓手,加强纪律教育,强化纪律执行,严肃问责整改,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不断增强街道、社区干部的各项本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好街道全年发展的各项工作。

 

 

 

 

 

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