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区委第三巡察组向区人力资源和社会保障局党委反馈巡察情况

  根据区委巡察工作领导小组的部署,2019年11月12日,区委第三巡察组召开对区人力资源和社会保障局党委巡察情况反馈会议。会上,区委第三巡察组组长刘天飚向区人力资源和社会保障局党委反馈了巡察情况,区人力资源和社会保障局党委书记、局长过茹青主持会议并就做好巡察整改工作作表态讲话。

  根据区委统一部署,2019年6月3日至2019年8月9日,区委第三巡察组对区人力资源和社会保障局开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻中央《巡视工作条例》和省市区委要求,牢牢把握政治巡察定位,坚持问题导向,聚焦监督重点,通过集中动员、个别谈话、听取汇报、查阅资料和账目、受理来信来电来访、走访调研等多种方式,深入了解情况,发现问题、形成震慑,顺利完成了巡察任务。区委巡察工作领导小组及时听取巡察情况汇报,并向区委书记专题会报告了有关情况。

  刘天飚指出,建区以来,区人力资源和社会保障局党委认真学习贯彻党的十九大精神,以“两学一做”学习教育、大走访和“三展”活动为抓手,坚持以党建工作引领业务工作,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续提升党建工作水平,为促进经济社会和谐发展、推进强富美高新梁溪建设做出了应有的贡献。巡察中,巡察组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:党的领导弱化,贯彻落实上级决策部署不彻底不坚决,党委领导核心作用发挥不充分,中心组学习制度执行不到位,意识形态主体责任意识不强,阵地意识淡薄;党建引领不够,党的基层组织建设不扎实有缺失,党建工作责任制落实不到位,“三会一课”执行不严格,干部选拔任用不规范;全面从严治党主体责任传导落实不够有力,“一岗双责”履行不到位,执行中央八项规定精神不严,廉政风险防控机制不健全。

  刘天飚提出三点意见建议。一是进一步提高政治站位,筑牢理想信念;二是进一步规范党建工作,提升凝聚力;三是进一步压实主体责任,强化全面从严治党。

  过茹青作表态发言,一是充分认识巡察工作对全区人社工作的推动作用,不断深化巡察成果。局领导班子将及时召开会议,认真研究巡察组的反馈意见,切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风,推动工作、加快发展的实际行动。二是认真贯彻巡察工作意见和要求,切实加强整改任务落实。进一步压实领导责任,研究制定整改总体方案,专题研究问题,认真“对号入座”,逐条加以整改,确保一抓到底、务求实效。三是强化党规党纪意识,改进工作作风。深刻剖析产生问题的深层次原因,汲取教训,举一反三,研究提出治本之策,为从源头治腐提供制度保障。四是切实履行“一岗双责”,抓好党风廉政建设。强化党风廉政建设主体责任,在常和长、严和实、深和细上下功夫,加强日常监督,让广大人社干部都能自觉地在严守纪律规矩中老实做人、干净干事。

  区委第三巡察组副组长邱静君、郭玮曦,区纪委监委第二派驻纪检监察组组长冯弘,及巡察组全体成员,区人力资源和社会保障局领导班子成员出席会议;区人力资源和社会保障局直属单位主要负责人,机关各科室全体人员及部分聘用人员等列席会议。

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