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区委副书记、区长许立新调研人社工作

  3月18日,区委副书记、区长许立新,区政协副主席、区财政局局长秦惠芬、区政府办公室主任程伟一行赴人社局调研。

  人社局主要负责人以疫情防控和企业复工复产工作为重点,紧密结合部门职能,从工作推进情况和创新思路举措等方面进行了汇报。局其他分管领导围绕干部队伍建设、行政职能承接、用工服务保障、人力资源产业园建设等进行了汇报。

  许区长对人社局一年来的工作给予了充分肯定,指出人社局班子强、干劲足、思路清,2019年多项指标任务在全市位居前列,特别是新冠肺炎疫情爆发以来,人社局在疫情防控和服务企业复工复产工作中主动作为、靠前服务,线上春风行动、包车拼车服务等举措都取得了显著的成效。许区长指出,新冠性肺炎疫情对就业、用工和社会稳定都造成了较大的影响,人社作为重要的民生部门,要直面困难与挑战,化危为机,进一步求突破、展风貌,为夺取疫情防控和经济社会发展的双胜利努力奋。一要履职尽责,全力保障企业复工复产。企业复工复产关系经济发展大局、关系社会和谐稳定,是当前工作的重中之重。人社要充分履行职能,在搭建用工平台、创新就业创业服务方面加大力度,为企业复工复产提供足够的人力资源储备。同时,要做好劳动矛盾纠纷隐患的预防预警工作,主动为受疫情影响的企业提供劳动政策指导服务,构建和谐稳定的劳动关系。二要勤学善思,持续加强干部能力建设。“放管服”改革之后,多项行政权力下放,职能不断增多,人社局要以建设学习型部门为目标,切实抓好干部的学习培训,进一步挖掘干部潜力、激发队伍活力,持续提升干部队伍的综合能力素质,以过硬的干部队伍带动人社各项职能有序运行。三要改革创新,推动业务工作高质量发展。人社工作面广量多,差异性大,要进一步明确方向、开拓思路、创新方式,更高效更高质地推进各项业务工作。要充分运用新科技手段,推动人社工作数字化、信息化、智慧化发展。要主动对上协调争取,加快推进人力资源产业园建设,力争早日建成省级园区。

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