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梁溪区召开一届区委常委会第129次会议暨区委中心组学习会

  5月19日,区委书记秦咏薪主持召开一届区委常委会第129次会议暨区委中心组学习会。会议学习贯彻习近平总书记近期系列重要讲话精神,审议《市安全生产第三督导组反馈整改意见任务分解清单》、梁溪区加快推进总部经济高质量发展相关文件、梁溪区加快推进枢纽经济高质量发展相关文件、梁溪区大力发展数字经济相关文件、《区属国有企业负责人薪酬管理暂行办法》《区属国有企业负责人经营业绩考核实施办法》,听取关于2019年度安全生产先进单位、先进集体、先进个人及2019年度安全生产工作目标任务考核结果的通报、对在疫情防控工作中表现突出的医务人员开展及时性表彰、及时奖励的情况汇报,审议关于核拨优美环境合格区建设区级奖补资金相关事宜。会议还研究了其他工作。

  秦咏薪指出,全区各级各部门要认真学习领会、坚决贯彻落实,以更加科学有力的举措统筹做好各项工作,奋力夺取疫情防控和脱贫攻坚“双战双胜”。一要保持韧劲抓防控。立足于疫情防控常态化,全面落实“外防输入、内防反弹”要求,保持“思想不松、机制不变、队伍不散”。把严防境外疫情输入作为重中之重,加强对无症状感染者的管理,加强旅游景区开放管理和学校、医院、商场、餐饮、影剧院等重点场所管理。二要鼓足干劲抓经济。要进一步增强危机感、责任感、紧迫感,知责担责尽责,认真贯彻落实中央和省市重大决策部署,主动作为,奋发有为,充分激发干部职工的积极性、主动性、创造性,切实做好“六稳”工作,落实好“六保”任务。三要拿出冲劲抓机遇。围绕“135”战略,加快培育数字、总部、枢纽、文创、夜市“五大经济”,抓紧布局未来产业,打造新增长点。抢抓项目建设的机遇期,提速推进重大项目建设,做到早过审、早开工、早投运,排定实施一批新基建和交通、环保、民生等项目。

  秦咏薪指出,全区各级各部门要坚决贯彻总书记关于安全生产的重要指示精神,全面落实国务院和省市专项督导各项整改工作要求,紧绷思想之弦,树立问题导向,做到警钟长鸣,一着不让抓好安全生产工作。一要紧抓风险防范。针对复工复产中事故反弹苗头,围绕危险程度较高、事故易发多发的生产环节和部位加强排查,相应开展事前监管执法,及时堵塞风险漏洞。针对现阶段气候特征,坚持关口前移,做好监测预警,加强应急救援能力建设,有效防范森林火灾等灾害风险。针对城市公共安全中的难点,深入细致做好排查,分类制定实施整治方案,最大限度预防和减少道路交通、消防、城镇燃气等重点领域的安全事故。二要紧扣问题整改。严格对照任务分解清单,一方面动真碰硬推动问题整改,各专项整治牵头区领导要靠前指挥,从快从严、高质高效落实整改措施,并实现销号管理,强化跟踪问效;另一方面要坚持标本兼治、举一反三,在建章立制上下功夫,形成管根本、管长远的制度成果。三要紧盯责任落实。压实党政领导责任,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,完善领导班子各成员安全生产重点工作职责清单。压实部门监管责任,完善区级部门安全生产工作职责,制定各行业领域分级分类监管办法,不断提升安全生产综合监管、行业监管、专业监管能力。压实企业主体责任,按照省市工作要求,到国庆前集中开展全面强化落实企业主体责任深入推进安全生产专项整治,促进岗位行为责任落实到位。

  秦咏薪指出,要按照“注重连续性、体现协同性、突出操作性”要求,全力推动数字经济、总部经济、枢纽经济相关工作在梁溪落地落实。一要提高思想认识。把数字经济、总部经济、枢纽经济作为新旧动能转换的重要驱动力、治理能力提升的基础性工程、区域竞争合作的关键胜负手,准确把握主攻方向,坚持分类施策、精准发力,做到抓早抓紧、抓实抓好,真正掌握发展主动权、增创发展新优势。二要突出项目牵引。对于列入实施意见、三年行动计划和年度工作要点的重大项目,制定时间表、画出施工图,抓时序进度、促竣工投产,抓服务保障、促破解难题,抓督查监测、促责任落实,确保项目高质高效推进到位。三要强化考核督查。要加强督查考核,将数字经济、总部经济、枢纽经济高质量发展情况纳入全区高质量发展考核体系。

  秦咏薪指出,国企改革是全面深化改革的重要组成部分,国企负责人薪酬和考核制度改革又是国企改革的重要内容。我区要结合实际要结合实际抓好落实。一要坚持正确方向。把国企负责人薪酬制度改革与推进国有资产证券化、职业经理人制度等改革紧密结合、整体推进,进一步增强国有企业活力,完善现代企业制度,推动国有企业做强做优做大。二要强化有效监管。健全国企负责人薪酬分配监督体系,合理确定国有企业负责人报酬,合理调节不同类别国有企业负责人之间的薪酬差距,合理确定国有企业负责人与职工之间的分配关系。加快建立完善全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的国有资产监督体系。三要严格制度执行。进一步细化量化企业负责人经营业绩考核办法,明确具体操作细节,科学划分企业类别,合理确定考核系数,健全各项管理制度,提高考核组织化程度,确保制度的严肃性和权威性。要改进考核方式,创新激励方法,尊重和维护企业发展的自主权。

  秦咏薪强调,全区各级要进一步提高站位,切实按照省委、省政府办公厅下发对新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的先进典型开展及时性表彰的要求,及时挖掘和宣传广大干部群众在疫情防控斗争中涌现的先进典型和感人事迹,抓好表彰落实,让医务人员享受到待遇、感受到温暖。一要加强精神激励,让“流汗者流芳”。通过媒体宣传、表扬表彰等精神激励手段,激发医务人员共克时艰、争当先进的强大动能。广泛宣传疫情防控一线逆向而行、恪尽职守的医务人员事迹,扩大先进典型的影响力和号召力,进一步营造全社会共同关心医务人员、配合参与防控工作的良好氛围。二要加强待遇激励,让“实干者实惠”。对疫情防控一线医务人员,及时落实疫情防疫防控加班补贴和轮休调休,免费赠送疫情风险保障。三要加强政治激励,让“有为者有位”。树起选人用人“风向标”,堪当重任的医务人员优先提拔重用,表现突出的医务人员优先晋升职称,实绩明显的编外医务人员优先进编,表现优秀的积极分子优先入党。(区委办公室)

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